91免费永久在-91免费永久在线地址-91免费在-91免费在线-91免费在线观看-91免费在线观看视频-91免费在线看-91免费在线看片-91免费在线视-91免费在线视频

foco

Petróleo e gás avan?am com inova??o a caminho da transforma??o Inova??o Valor Econ?mico.txt

zldkzii

19 Sep 2025(atualizado 19/09/2025 às 13h59)

A usina-piloto CO2 Chem, da Repsol Sinopec, produz combustível a partir de gás carb?nico e água — Fo

Temas

Compartilhe

Inova??o em gest?o pública é destaque no CONIP 2025Petróleo e gás avan?am com inova??o a caminho da transforma??o  Inova??o  Valor Econ?mico.txt

Petróleo e gás avan?am com inova??o a caminho da transforma??o Inova??o Valor Econ?mico.txt

A usina-piloto CO2 Chem,óleoegásavan?amcominova??oacaminhodatransforma??oInova??oValorEcon?corinthians todos os jogos da Repsol Sinopec, produz combustível a partir de gás carb?nico e água — Foto: Divulga??o O setor de petróleo e gás vê a inova??o como ferramenta estratégica para reduzir custos operacionais, elevar margens e construir o caminho pelo terreno incerto à frente, com tens?o geopolítica e transi??o energética. Aposta, para o sucesso desses esfor?os, em investimentos crescentes, inova??o aberta, parcerias com institui??es de pesquisa, universidades, startups e outras empresas, além de programas internos para estimular a cultura inovadora entre os funcionários. é essa a receita seguida pelas empresas que se destacaram na pesquisa do anuário Valor Inova??o Brasil 2025, feita em parceria com a Strategy& — consultoria estratégica da PwC. A Petrobras, primeira colocada setorial e uma das dez primeiras no ranking geral, vem aumentando os investimentos em Pesquisa, Desenvolvimento e Inova??o (PD&I) nos últimos anos. window._taboola = window._taboola || []; _taboola.push({ mode: 'organic-thumbs-feed-01-stream', container: 'taboola-mid-article-saiba-mais', placement: 'Mid Article Saiba Mais', target_type: 'mix' }); Seu plano de negócios em vigor — 2025 a 2029 — prevê US$ 4,2 bilh?es para a área, ante US$ 3,6 bilh?es no planejamento anterior, de 2024 a 2028. Renata Baruzzi, diretora de engenharia, tecnologia e inova??o, conta que o foco está nas tecnologias de alto impacto. A ideia é otimizar os ativos atuais, desenvolver o setor de óleo e gás do futuro e criar novos negócios. A executiva reafirma um objetivo complexo: “A Petrobras tem o compromisso de conciliar a lideran?a na transi??o energética justa com a explora??o e produ??o de óleo e gás”. Energia eólica onshore e offshore, energia solar, biocombustíveis — entre eles biodiesel, etanol e biometano —, hidrogênio de baixa emiss?o de carbono e projetos de captura, armazenamento e uso de carbono (CCUS) est?o entre os grandes temas contemplados para os esfor?os da estatal em PD&I. Conta, para isso, com a expertise de seu Centro de Pesquisas (Cenpes) e uma vasta rede de parceiros, que integra a estatal ao ecossistema de inova??o nacional e internacional. Outra empresa do setor petrolífero, a Vibra, atuante na distribui??o de combustíveis, vê o esfor?o de PD&I como fundamental para acelerar a transforma??o digital, reduzir custos operacionais e aumentar margens. O pipeline se organiza em horizontes temporais, com inova??es incrementais (no curto prazo), novos produtos e servi?os (no médio prazo) e novidades com potencial de transformar o modelo de negócios (no longo prazo). Os recursos da área est?o sendo alocados em inteligência artificial (IA) e automa??o, parcerias com startups e universidades, capacita??o interna e infraestrutura. Por meio do Vibra co.lab, um hub de inova??o, foi criado um fundo de R$ 150 milh?es para apostar em startups e scale-ups. No ano passado, 110 startups participavam do programa. Um resultado concreto desse esfor?o conjunto é uma IA conversacional lan?ada em 2024, treinada para responder a dúvidas operacionais dos frentistas. Também no ano passado, a Vibra desenvolveu o diesel agritop, para maquinário agrícola, que se prop?e a oferecer maior prote??o de motores com ganho de 5% de eficiência e, assim, menor impacto ambiental. Aspen Andersen, da Vibra: busca de equilíbrio entre ganho imediato e novos negócios até 2030 — Foto: Divulga??o “A Vibra busca equilíbrio entre inova??es que geram ganhos imediatos de eficiência e aquelas que abrem novos caminhos de negócio, com horizonte de realiza??o até 2030”, destaca Aspen Andersen, vice-presidente de gente, tecnologia e ESG da empresa. Internamente, a inova??o é estimulada por meio de programas como o Co.laborar e a Academia da Lideran?a. O primeiro incentiva ideias dos funcionários e o segundo inclui módulos sobre transforma??o digital. A Vibra, conta Andersen, também promove hackathons, parcerias com institui??es como o Instituto de Tecnologia de Massachusetts (MIT), dos Estados Unidos, e Ecole 42, da Fran?a, e vinculou 18% das metas de remunera??o variável a critérios de inova??o e ESG em 2024. Olivier Wambersie, diretor de tecnologia e inova??o da Shell Brasil, conta que a área se dedica a criar caminhos para reduzir emiss?es de carbono em todos os pontos da opera??o. Os projetos têm início com a identifica??o clara de determinado problema ou oportunidade. “E a cultura de inova??o é refor?ada pela internaliza??o de projetos disruptivos e pelo estímulo ao intraempreendedorismo”, afirma o executivo. A petroleira investe anualmente cerca de R$ 500 milh?es em PD&I e o portfólio atual inclui cerca de cem projetos ativos com temas como engenharia offshore, engenharia de po?o, robótica, IA, biocombustíveis e solu??es baseadas na natureza. “A Shell persegue inova??es tanto incrementais quanto disruptivas, com horizonte de curto e médio prazos”, diz Wambersie. No próximo ano, a petroleira anglo-holandesa inaugura o quarto centro de pesquisa em parceria com a Universidade de S?o Paulo (USP), o Servi?o Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) e a Raízen, para o desenvolvimento de solu??es de descarboniza??o, principalmente etanol de segunda gera??o. Diversas iniciativas da Shell, que trabalha com inova??o aberta, vêm dando resultado. Um exemplo é uma tecnologia desenvolvida com o Senai Cimatec, Petrobras e Sonardyne para mapear o deslocamento de fluidos em reservatórios de petróleo. Comparada ao sistema convencional, a inova??o fornece dados de melhor qualidade, reduz custos e impacto ambiental. Será testada em escala real em um campo do pré-sal ainda neste ano. Já o projeto que avalia o potencial do agave como fonte de biomassa para etanol, biogás e outros produtos está no início e tem previs?o de cinco anos. Trata-se de uma parceria da Shell com a Universidade Estadual de Campinas (Unicamp) e o Senai Cimatec. As pesquisas incluem melhoramento genético e instala??es-piloto no sert?o nordestino para a valida??o de maquinários, rotas de produ??o de etanol e coprodutos. Na Copa Energia, distribuidora de gás, o objetivo da área de PD&I é atuar em redu??o de custos operacionais, aumento de margens com novos modelos de negócio, avan?o na transi??o energética e fortalecimento da cultura interna de inova??o. O valor destinado ao setor aumentou cerca de 50% de 2023 para 2024 e deve crescer mais de 30% no acumulado até 2027. Já o número de colaboradores envolvidos com inova??o subiu 12% em rela??o a 2023. Os esfor?os têm valido a pena. Em 2023, a Copa Energia patenteou e lan?ou comercialmente o Fast Gas Station, um sistema para melhorar o abastecimento de empilhadeiras com GLP. Oferece redu??o de até 30% no tempo de abastecimento e de 70% no peso manipulado pelo operador. Desde ent?o, já foi implementado em diversos clientes. Segundo Marcos Mesquita, vice-presidente de estratégia e mercado da Copa Energia, a empreitada, iniciada em 2021, surgiu da demanda de clientes empresariais, que buscavam mais ergonomia, eficiência e seguran?a nesse abastecimento. “Para a Copa, o projeto gerou um novo modelo de negócio escalável, com impacto direto na fideliza??o de clientes”, ressalta Mesquita. A companhia, que abra?a a inova??o aberta, tem firmado parcerias com universidades, startups e outras empresas e se beneficia, desde 2023, de lei federal que estimula inova??o por meio de benefícios fiscais. Há estudos, fruto dessa colabora??o, em andamento. Um deles é sobre rotas de produ??o de gás liquefeito renovável (GLR), no Hub de Energias Renováveis na USP. Os resultados levaram a Copa a ampliar os investimentos em GLR fechando outra parceria, com a Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ). Lá, realiza testes para a produ??o desse biocombustível a partir de diferentes matérias-primas. Já a petroleira Repsol Sinopec Brasil dedica mais da metade do portfólio da área de inova??o aos segmentos de novas energias e descarboniza??o, 20% ao descomissionamento sustentável de ativos de óleo e gás e o restante à otimiza??o do segmento de explora??o e produ??o. A empresa investiu, nos últimos três anos, R$ 84 milh?es na média anual em PD&I, com varia??es alinhadas à produ??o ao pre?o do barril. “A inova??o na Repsol Sinopec Brasil é tratada como ativo estratégico e alavanca para a competitividade de longo prazo”, diz Raquel Mattos Cavalcanti, gerente de portfólio e inova??o. A empresa tem, atualmente, cerca de 25% do quadro de pessoal dedicado a inova??o e a 30 projetos na área em andamento. Em 2024, em parceria com a Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUC-RS), a Repsol iniciou testes da primeira planta de captura direta de gás carb?nico do ar da América Latina, capaz de remover até 300 toneladas por ano. Em 2025, inaugurou, em parceria com o Senai CETIQT, USP e Hytron, uma unidade-piloto, a CO2 Chem. A instala??o, movida a energia renovável, é capaz converter diariamente uma tonelada de gás carb?nico capturado em 20 litros de combustível. Também assinou, em abril de 2025, acordo com o Porto do A?u (RJ) para integrar essas tecnologias à cadeia de combustíveis marítimos. A proposta prevê uma fábrica-piloto para produzir cerca de 300 litros diários de combustível sustentável a partir da captura de até cinco mil toneladas anuais de gás carb?nico. O combustível poderá ser testado e validado em embarca??es de apoio.

NEWSLETTER GRATUITA

Nexo | Hoje

The_remote_farm_at_the_edge_of_the_world.txt

Educa??o Financeira #287: como declarar investimentos no Imposto de Renda 2024 entretenimento e os abrangente explorar.

GRáFICOS

nos eixos

Usyk_vs_Dubois_2_Oleksandr_Usyk_amp_Ivan_-_the_untouchable_duo_who_cant_be_beaten_-_BBC_Sport.txt

Escuta que o filho é teu: Sociedade de hoje empurra mulheres para a n?o-maternidade, diz Cris Bartis enciclopédia e os ponto quente conhecimento.

Navegue por temas

Escuta que o filho é teu #22: Pai e m?e ou amigo: os limites dessa rela??o Educa??o Financeira #295: como confiar no seu influenciador de finan?as Educa??o Financeira #295: como confiar no seu influenciador de finan?as Educa??o Financeira #294: os direitos do trabalhador e do consumidor em uma emergência climática Educa??o Financeira #298: como investir em a??es pensando na aposentadoria Empresária cria incubadora cultural para músicos Como um vereador é eleito? Escuta que o filho é teu #2: A vacina e as crian?as Funciona Assim: como s?o as prévias que definem os candidatos nas elei??es dos EUA O que s?o as federa??es partidárias?
国产精品美女WWW爽爽爽视频 | 2024人体大胆中国人体 | 黄网在线播放 | 老湿69 | 影音先锋中文字幕无码资源站 | 欧类av怡春院| 狠狠操天天射 | 国产手机在线国内精品 | 色欲综合视频天天天 | 久久99精品久久久久久综合 | 人人看人人添人人爽 | 最近韩国日本免费观看MV免费版 | 91三级视频 | 欧美成人h版整片合集 | 国产欧美久久久精品 | 色情www日本欧美 | 一个人看的手机视频www | 婷婷狠狠 | 国产美女主播一级成人毛片 | 日本久久99 | 中文字幕精品波多野结衣 | hd成人免费电影 | 欧美干色 | 欧洲午夜福利视频在线观看 | 日本欧美一区二区三区不卡视频 | 免费一级毛片私人影院a行 免费一区二区三区无码A片 | 韩国理论片在线观看片免费 | 开心色播站 | 最近新中文字幕大全高清 | 超碰97人人无马 | 国产精品大陆在线视频 | 色婷婷激情五月综合 | 日本视频电影不卡无玛 | 亚洲热影院 | 久久视频在线视频2019 | 亚洲人精品亚洲人成在线 | 日xxxx| 琪琪婷婷五月色综合久久 | 成年免费大片黄在线观看岛国 | 亚洲一卡2卡3卡4卡乱码 在线 | 国产免费看插插插视频 | 一日本道伊人久久综合影 | 久久精品国产99久久久 | 国产麻豆老师在线观看 | 国产一级一片免费播放 | 国产草草视频 | 2020国自产拍精品网站不卡 | 久久99精国产一区二区三区四区 | 欧美三级色 | 色老二网址导航 | 国产成人影院在线观看 | aaaaaaa一级毛片 | 韩日午夜在线资源一区二区 | 激情五月色综合国产精品 | 欧美a级黄| 一本久道久久综合久久鬼色 | 牛牛免费视频 | 日韩三级在线播放 | 国产真实伦在线播放 | 精品国产剧情AV在线观看 | 国产精品123区 | 久久受| 精品卡一卡二卡三国色天香 | 中文字幕亚洲一区婷婷 | 影音先锋av网站大全 | 欧美性A片又硬又粗又大全集 | 99精品成人无码A片观看金桔 | 欧美性狂猛AAAAAA | 日本无码专区亚洲麻豆 | 97在线资源站 | 亚洲日本视频在线 | 99久久久精品免费观看国产 | 又黄又爽内射视频巨乳 | 攻把受做哭边走边肉楼梯PLAY | 欧美无人区码卡二卡3卡2022 | 欧洲成人在线观看 | 国内乱码一线二线三线 | jizzjizzjizz亚洲18| 色欲AV亚洲午夜精品无码电影 | 亚洲精品深夜AV无码一区二区 | 99在线在线视频免费视频观看 | 欧美大肥婆大肥BBBBB | 88华人永久免费 | 麻豆MD传媒MD0049入口 | 久久草在线精品视频99 | 看一级毛片女人洗澡 | 乱码丰满人妻一二三区 | 天天射天天干天天色 | 我要看免费一级毛片 | 日韩精品内射视频免费观看 | 在线观看黄网 | 老板揉搓秘书丰满大乳 | 伦理片在线观看午夜伦理电影三级网 | 精品玖玖| 亚洲色欲成人无码网站在线观看 | 国产嫖妓一区二区三区无码 | 久久综合视频网站 | 最近中文字幕完整版视频 | 日韩成人免费视频 | 秋霞网一区 | 妞干网手机免费视频 | 精品丰满人妻无套内射 | 综合玖玖 | 瑟瑟网 | 成人18免费网站在线观看 | 国产鲁鲁视频在线播放 | 国产一级αv片免费观看 | 打开美人妻的两腿 | 亚洲人成网亚洲欧洲无码 | np文超级肉一女多男(H) | 欧美一区网站 | 色播视频网站 | 91观看| 色偷偷噜噜噜亚洲男人 | 久久机热视频免费 | 日本妈妈黄色片 | 中文字幕在线观看免费视频 | 国产99在线视频 | 色费色情人成视频 | 四房色播网址 | 欧美xxxx在线视频 | 黄www.| 色综合亚洲欧美图片区 | 九九国产视频 | 四虎国产在线 | 国产成人无码免费看片色哟哟 | 看片免费所有网站 | 永久免费看MV网站入口亚洲 | 成片一卡三卡四卡免费网站 | 色欲AV亚洲情无码AV蜜桃 | 91制片厂果冻传媒七夕 | 日本无码人妻一区二区免 | 久久免费区一区二区三波多野 | 日色网站| 一区二区亚洲精品国产精华液 | 97人妻熟女成人免费视频 | 一级毛片在线直接观看 | 99亚洲男女激情在线观看 | 最好看的韩国日本免费 | 国产一级黄色毛片 | 亚洲欧美一区二区三区久本道 | 亚洲麻豆一区 | 免费一级做a爰片久久毛片潮 | 黄色片网站在线观看 | 意大利色情肉欲乐园 | 国产色播 | 日日奸| 免费无码一区二区三区A片不卡 | 亚洲精品国产精品国自产99. | 好硬好湿好大再深一点动态图 | 午夜福利影院私人爽 | 伦韩国理论片琪琪在线观看 | 亚洲精品中文一区二区在线 | 国产免费播放一区二区 | 免费视频片在线观看大片 | 欧美午夜精品久久久久久浪潮 | 日本三级香港三级韩国三级 | 国产VA精品午夜福利视频 | 亚洲欧美日韩高清一区二区三区 | 国产精品乱码久久久久久软件 | 亚洲国产一区二区a毛片 | 日韩免费一区 | 精品无码国产自产野外拍在线 | 色综合网 | 日本无码人妻精品一区二区蜜桃 | 久久久久久国产精品免费 | 婷婷色视频 | 婷婷午夜天 | av线上免费观看 | 免费A片国产毛无码A片樱花 | 欧美国产日本高清不卡 | 国产1级| 啊用力使劲别停h | 国产一级a毛片高清 | 男插女爽到内射的视频 | 精品国产午夜肉伦伦影院 | 欧美性猛交XXXX乱大交极品 | www.黄在线| 陈书婷被肉干高H潮文 | 男人午夜天堂 | 亚洲男人天堂网2014av | 韩国伦理电影在线看线 | 岛国在线无码高清视频 | 91精品国产综合久久精品 | 一个人看的www视频在线播放 | 麻花传媒68XXX在线观看 | 亚洲欧美黄| 色老头色老太aaabbb | 少妇扒开粉嫩小泬视频 | 在线观看免费国产 | 少妇真人直播免费视频 | 天美MD豆传媒一二三区进 | 公和我做爽死我了A片口述 公交车上无耻挖阴 | 国产人妻人伦精品836700 | 日韩AV爽爽爽久久久久久 | 手机播放一卡二卡三在线观看 | 欧美亚洲国产日韩一区二区三区 | 免费论理电影 | 国产黄色在线网站 | 日本免费专区在线观看中破初 | 国内精品不卡一区二区三区 | 黄色免费网站在线看 | 国产jizzjizz视频全部免费 | 泷泽萝拉快播 | 91久久精品国产一区二区 | 久久日本片精品AAAAA国产 | 日韩在线小视频 | 日韩在线视频在线 | 偷窥国产亚洲免费视频 | 亚洲 素人 字幕 在线 最新 | 国产成人精品午夜免费 | 亚洲婷婷六月 | 黄色免费在线观看网址 | 国产精品久久久久精 | 古代一女被迫n男文肉辣 | 综合自拍亚洲综合图区 | 最近中文字幕免费完整版2019 | 麻豆一二三四区乱码 | 久草在在线免在线观看视频 | 日本一道无马二区日本道专区 | 欧美三圾片在线观看 | 国产理论| 国产98在线| 一级中文字幕 | 苍井空大尺寸视频大全 | 女帝娜美罗宾群啪比赛里番acg | 日韩精品系列 | 美女扒开胸罩露出奶头的动态图片 | 高清波多野结衣一区二区三区 | 99re国产精品| 亚洲自偷自拍另类图片二区 | 久久这里的只有是精品23 | 云边有个小卖部高清 | 九九视频免费观看 | 日本欧美一区二区三区免费不卡 | 四虎影视在线观看2024a | 秋霞综合网| 日日摸夜夜添夜夜添A片一Y | 中文字幕乱人伦视频在线 | 成人性生交A片免费观看 | 中文人妻熟女波多野结衣 | 四色777| 欧美午夜精品A片一区二区HD | 91精品国产欧美一区二区 | 打开腿闺蜜用黄瓜让我爽 | 疯狂的少妇2做爰完整版韩国 | 男人天堂影院WWW94 | 欧美一级录像 | 天天干天天日天天射天天操毛片 | 无码又爽又刺激视频A片涩涩 | 免费精品美女久久久久久久久 | 四虎8848永久在线 | 色婷婷激情 | 免费精品美女久久久久久久久久 | 欧美性生交片4 | 久久久久久久影院 | 久久国产一级毛片一区二区 | 快播人人看电影网 | 亚洲AV国产成人精品区三上 | 特色毛片| 男男BL各种姿势地方PLAY文 | 波多野结衣在线播放 | 久久88| 亚洲看 | 夜夜操网 | 成人黄色免费在线观看 | 国产香港日本三级在线观看 | 韩国中文全部三级伦在线观看中文 | 成人国产精品免费网站 | 新人人影视| 日韩在线av免费视久久 | 99久久免费看少妇高潮A片特黄 | 国产免费内射又粗又爽密桃视频 | 亚洲最大在线视频 | 在线网站免费观看入口 | 久操视频在线免费观看 | 国产鲁鲁视频在线播放 | 四四房播播| 少妇大叫太大太粗太爽了A片 | 亚洲人成色777777精品音频 | 成人抖阴 | 91精品国产亚洲爽啪在线观看 | 好男人www在线社区影院 | jizz国产在线播放 | 久久97久久 | 好男人免费影院www神马 | 黄a网站| 日本少妇做爰片视频R | 91福利视频免费观看 | 欧美激情亚洲一区中文字幕 | 狠狠干夜夜 | 波多野结衣33分钟办公室jian情 | 国色天香一卡二卡三卡四卡视频 | 日本AAA片爽快视频 日本A片把舌头伸进粉嫩视频 | 精品人妻无码一区二区三区蜜桃一 | 波多野结衣 在线资源观看 波多野结衣 一区二区 | 99精品国产在热久久 | 97视频在线观看视频在线精品 | 美女扒开尿道让男人捅 | 999久久久成人A片精品免费看 | 亚欧有色在线观看免费版高清 | 色久久一个色综合在线 | 亚洲精品123区 | 亚洲m男在线中文字幕 | 秋霞伦理片 | 天堂中文资源在线8 | 色一情一乱一伦一区二区三区 | 在线观看高清黄网站免费 | 国产自偷 | 三级网络免费地址 | 伊人网在线观看 | 水密桃网站 | 人妻妺妺窝人体色WWW聚色窝 | 欧美可以直接看的A片 | 日本加勒比在线精品视频 | 91久久精品一区二区 | 丁香综合缴情六月婷婷 | 少妇A片出轨人妻偷人视频 少妇高清性色生活片成人版 | 欧美性狂猛bbbbbbxxxx | 久久精品国产日本波多野结夜 | 伊人久久五月天 | 久久99精品视频 | 日本玖玖 | 国产精品久久久久秋霞影视 | 最近中文国语字幕在线播放视频 | 8050午夜一级全黄毛片 | 伊人在综合 | 午夜尤物禁止18点击进入 | 午夜视频一区二区三区 | 中字幕视频在线永久在线 | 最新黄色网址在线观看 | 麻豆国产| 中文字幕在线电影观看 | 欧美日韩亚洲一区二区三区在线观看 | 91精品国产免费久久久久久 | vodafone荷兰的app| 无码激情做A爰片毛片A片日本 | 日韩精品视频免费观看 | 要看网 要看影院 | 国色精品卡一卡2卡3卡4卡免费 | 九九热免费观看 | 欧美无人区码卡二卡3卡4乱码 | 亚洲H成年动漫在线观看不卡 | 青青偷拍免费国产2018 | 日韩在线视频观看在线看 | 麻豆传媒新剧国产30部 | 日本韩无专砖码高清 | 最近韩国电影HD免费观看百度 | 国内偷拍2019在线偷拍视频 | 国产下药迷倒白嫩美女在线观看 | 免费日b视频 | 波多野结衣三区 | 香蕉久久国产AV一区二区 | 久久福利资源网站免费看 | 秋霞电影网理论片韩国在线观看 | ab色情短片 | 99久久人妻无码精品系列性欧美 | 上司揉捏人妻丰满双乳电影 | 中文字幕乱码熟女人妻水蜜桃 | 无码日本亚洲一区久久精品 | 少妇愉情理伦片丰满丰满午夜小说 | 在线网站:yw193.com | 人人模人人看 | 亚洲一区二区三区免费视频 | 国产成人精品久久久久婷婷 | 最近免费的中文字幕一 | 精品卡一卡二卡三国色天香 | 国产精美视频 | 久久发布国产伦子伦精品 | 五月天婷婷爱 | 欧美日韩视频一区二区在线观看 | 中文字幕第一区 | 欧美91| 国产伦精品一区二区三区免费观看 | 国产在线观看精品一区二区三区91 | 奇米777四色影视在线播放 | 性爱视频免费 | 忘忧草在线影院www日本 | 欧美又粗又长A片XXOO在线看 | 樱桃视频直播在线观看高清下载 | 日韩一区二区三区四区区区 | 宅男色影视亚洲人在线 | 国产精品久久久久久久A片冻果 | 美女扒开下面让男生桶白浆 | 好紧好湿太硬了我太爽了文字 | 高清国产免费观看视频在线 | 小黄文纯肉污到你湿 | 狠狠撸电影院 | 波多野结衣手机视频一区 | 日日干日日草 | 无限看视频在线看 | 影音先锋av悠悠资源网 | 日韩国产精品欧美一区二区 | 好吊色青青青国产在线播放 | 免费久久久久 | 强奷乱码欧妇女中文字幕熟女 | 婷婷亚洲综合小说图片 | 99久久国产免费中文无字幕 | 粗大的内捧猛烈进出少妇在线播放 | 天天搞天天操 | 天天干2018 | 夂久亚州精华国产精华华液 | 2024一級特黃色毛片免費看 | 欧美一区二区激情视频 | 国产成人精品久久综合 | 日韩欧美高清一区 | 亚洲国产成人久久综合一区 | 伊人影院蕉久影院2 | 国产又粗又猛又爽的视频A片 | 久久精品国产99久久99久久久 | 六十路の高齢熟女が中文在线播放 | 三贵情史 | 丰满人妻无码AV一区二区免费 | 综合另类| 污网站在线观看 | 欧美日韩激情视频 | 久久99国产精品久久99软件 | 久久综合九色综合 | 亚洲高清中文字幕免费 | 亚洲大尺度吃奶做爰电影 | 秋霞一区二区三区 | 国产精品久久久久久99人妻精品 | 亚洲色无色A片一区二区农夫山泉 | 久久99久久精品久久久久久 | 亚洲精品1卡2卡三卡4卡乱码 | 中文字幕一级毛片 | 大战丰满老熟妇重囗味视频 | 麻豆文化传媒免费网站 | 麻豆精品2021最新 | 韩国精品AV一区二区三区 | 老司机深夜福利影院 | 在线播放国产不卡免费视频 | 快播5.0.77下载 | 欧洲乱码一卡2卡三卡4卡高清 | 国产国语高清在线视频二区 | 视频一区二区三区蜜桃麻豆 | 免费黄色在线网站 | 777影院理伦片片 | 久久国产天堂福利天堂 | 男人天堂2018亚洲男人天堂 | 日本一本二本三区免费2019高清 | 日本真人边吃奶边做爽免费视频 | 中文区中文字幕免费看 | 亚洲国产成人综合精品 | 黄色一级片免费在线观看 | 丰满护士巨好爽好大乳小说 | 色视频在线观看完整免费版 | 91福利一区二区 | 天天影视色香欲综合视频 | 国产区在线看 | 久久99精品国产免费观看 | 翁吻乳婷婷小玲21 | 亚洲久悠悠色悠在线播放 | 成人毛片18岁女人毛片免费看 | 亚洲国产精品无码AV久久久 | 国产噜噜噜精品免费 | 午夜激情在线观看 | 视频一区二区三区欧美日韩 | 看黄视频网站 | 欧美亚洲蜜桃成熟 | 美女视频大全视频a免费九 美女三级毛片 | 色噜噜网小说网 | 久久中文字幕无码A片不卡古代 | 欧美成人大色情大片破碎的拥抱 | 欧美视频在线观 | 少妇无码吹潮久久精品AV | 亚洲欧美日韩视频一区 | 农夫快播 | 欧美日韩精品一区二区三区视频播放 | 欧美性video老少配 | 色欲一区二区三区精品A片 色欲综合视频天天天 | 最新亚洲一区二区三区四区 | 欧美区一区二 | 欧美激情五月 | 果冻传媒和91制片厂 | 99re6在线精品视频免费播放 | 中文字幕乱码亚洲无线三区 | 久久精品伊人波多野结 | 精品人妻无码一区二区三区GIF | 综合人妻久久一区二区精品 | 人人插人人澡 | 欧美在线三级艳情网站 | 国产黄A片在线观看永久免费麻豆 | 日本xxxxwwww| 国产免费久久精品99re丫y | 欧美黄色免费网址 | 影音先锋最新av资源库 | 毛片免费毛片一级jjj毛片 | 欧洲亚洲精品A片久久99果冻 | 色妹子综合| 狠狠操夜夜 | 久久久无码A片观看免费 | 国产免费福利 | 狠狠干夜夜 | 国产91极品福利手机观看 | 曰批全过程免费视频在线观看草莓 | 午夜精品视频 | 午夜成人影视神马 | 亚洲免费人成 久久 | 免费日产乱码卡一卡 | 一本色道久久综合无码人妻 | 免费三级黄色片 | 窝窝午夜看片成人精品 | 色桃花网| 欧美巨乳亚洲第一社区 | 免费乱理伦片在线观看八戒 | 久久亚洲国产中文字幕 | 国产精久久一区二区三区 | 成人做爰A片免费看视频 | 亚洲AV综合色一区二区三区 | 亚洲国产天堂 | 性日韩 | 国产美女无遮挡裸体毛片A片 | 波多野结衣在线资源 | 国产真实乱子伦新视频 | 国产在线永久视频 | 99久久久久国产精品免费 | 色婷婷精品大全在线视频 | 亚洲精品欧美精品中文字幕 | 最近韩国日本免费观看MV免费版 | 午夜久久精品 | 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽 | 国产精品色婷婷在线观看 | 天天躁日日躁狠狠躁中文字幕 | yy成人影院| 国产人妻无码一区二区三区18 | 亚洲欧美网 | 色午夜影院 | 色播影院性播免费看 | 欧美人妻一区黄A片 | 欧洲一卡2卡3卡4卡5卡欧美 | 妻子的背叛免费看 | 亚洲视频在线一区二区三区 | 香蕉成人啪国产精品视频综合网 | 97色伦图片在线观看 | 久久国产精品久久久久久小说 | 中文字幕在线视频免费观看 | 樱花草WWW在线视频播放 | 国内精品伊人久久久久 | 国产欧美二区综合 | 四虎影视884a精品国产古代 | 182tv在线看 1769国内精品观看视频 | 成人网大全 | 国产专区一区 | 他用舌头给我高潮喷水在线 | 久久久九色综合亚洲成色777 | 欧美日韩在线一区二区三区 | 中文字幕 无码亚洲 | 殴美激情| 国产精品久久久久久人妻精品A片 | 欧美综合区自拍亚洲综合图 | 好男人免费影院www神马 | 成人在线观看免费视频 | 国产国语特级一级aa毛片 | 亚洲国产女人aaa毛片在线 | 日韩视频在线精品视频免费观看 | 免费无套内谢少妇毛片A片软件 | 激情内射亚洲一区二区三区爱妻 | 国产福利一区二区精品 | 成人满18在线观看网站免费 | 久久精品国产免费 | 久热精品视频在线观看99小说 | 性爱视频免费 | 国产美女影院 | 日韩欧美日本 | 九九久久国产精品免费热6 九九久久国产精品大片 | 丝瓜app汅api免费丝瓜在线下载 | 影音先锋资源男人网 | 欧美特级特黄a大片免费 | 天天曰夜夜操 | 高潮影院 | 99在线视频观看 | 亚洲女人网 | 亚洲精品久久久久久中女字幕 | 女人18毛片a级毛片一区②区 | 色欲天天婬色婬香视频综合网 | 国产一国产a一级毛片 | 国产人妻无码专区精品 | 成熟妇女免费看A片视频 | 日本一本二本无码免费视频 | 日韩二三区 | 国产精品长腿丝袜第一页 | 日韩精品无码A片一二三区 日韩精品无码二三区A片 | 欧美xvideosexo孕妇 | 欧洲-级毛片内射 | 欧美极品jizzhd欧美4k | 久久无码人妻中文国产AV苍井空 | 舌头伸进去添的我好爽高潮视频 | 夜夜爽日日澡人人添 | 成人网18免费下 | 男女一边摸一边做爽爽的动态图 | 日本香港三级亚洲三级 | 亚洲日本香蕉视频观看视频 | 国产WW高清大片免费看 | 免费三级黄色片 | 影音先锋中文字幕亚洲资源站 | 国产在线视频在线 | 久久久91精品国产一区二区三区 | 日本福利在线观看 | 亚洲开心色 | 国产成人精品免费视频网页大全 | 亚洲欧美一区二区三区图片 | 天天宗合网 | 国产精品人妻无码久久久2022 | 日韩精品一区二区在线观看 | 国产第一页浮力影院入口 | 亚洲精品一区国产欧美 | 成人久久久久久 | 原来新神马电影手机版 | 性色做爰片在线观看WW | 中国性受xxxx免费 | 玖玖资源站365日更新入口 | 成人午夜福利视频后入 | 日本午夜精品理论片A级APP发布 | 伊人久久综在合线亚洲不卡 | 兽交另类人妻素人 | 日本老妇和子乱视频 | 春色校园小说综合网 | 大屁股国产白浆一二区 | 欧美日韩性高爱潮视频 | 91香蕉在线视频 | 免费无码又爽又刺激A片软 免费无码又爽又刺激A片小说在线 | 国产成人精品一区二区三区影院 | 超碰老师97zyz资源总站 | 777奇米影视一区二区三区 | 2024亚洲综合色情久久 | 人妻精品久久无码区新狼窝 | 欧洲免费看片尺码大 | 日韩在线一区二区 | 伦理片影院 | 国产在线拍揄自揄视精品 | ab色情短片 | 久久久久久久免费 | 爽天天天天天天天 | 四虎影库在线永久影院免费观看 | 日本熟妇无码波多野1223 | 秋霞影音先锋一区二区 | 亚洲精品久久99久久一二三区 | 免费日韩毛片 | 日日摸天天碰中文字幕你懂的 | 嗯好湿用力的啊c进来动态图 | 亚洲国产在线资源网 | 日韩手机视频 | 色翁荡熄又大又硬又粗又视频图片 | 免费看男人J放进女人J无遮掩 | 秋霞综合网 | 久久黄色免费电影 | 激情综合色 | 激情综合激情五月 | 一级一级一级一级毛片 | 国产艳情熟女视频 | 中文乱码一线二线三线 | 高清午夜福利电影在线 | 韩日视频在线观看 | 欧美成在线 | 日产中文乱码字幕无线观看 | 欧美精品在线观看 | 国产成人精品一区二区 | 黄色毛片视频校园交易 | 国产片国产片 | 国产高清精品91在线 | 午夜视频在线观看区二区 | 玩高中女同桌肉色短丝袜脚文 | 千涩成人社区 | 99精品无码A片一区二区城 | 国色天香中文字幕视频 | 中文天堂www资源 | 中文字幕一区在线观看视频 | 女人脱精光让人桶爽了 | 中文字幕无码人妻AAA片 | WWW国产亚洲精品久久麻豆 | 星野亚希种子 | 伦理久久| 国产精品无码人妻系列AV | 亚洲一区二区在线播放 | 91精品专区| 欧美孕妇乱大交xxxx | 波多野结衣精品一区二区三区 | 免费做爰猛烈吃奶摸视频在线观看 | 撸撸在线 | 无人区乱码区1卡2卡三卡在线 | 欧美日韩精品一区二区三区四区 | 国产精品自产拍在线观看中文 | 免费播放美女一级毛片 | 国产精品无码人妻在线 | 日本一卡二卡三四卡在线观看免费视频 | 日韩精品免费一区二区三区 | 国精产品网曝黑料在线观看 | 99久久综合国产精品免费 | 99re久久在热线播放最新地址 | 亚洲欧洲日韩在线电影 | 影音先锋 av天堂 | 国产日韩欧美一区二区 | 色播影院性播免费看 | 精品福利视频导航 | 国语普通话对白CHINESE | 99久久无码一区人妻A片蜜臀 | 色视频下载| 国产午夜亚洲精品一区 | 狠狠干天天干 | 久久成人国产精品一区二区 | 放荡黄高辣H文NP | 六月色婷婷 | 成人精品| 国产一区二区三区四区精华液毛 | 亚色图| 久久草在线视频国产一 | 国产激情艳情在线看视频 | 天天做天天做天天综合网 | 超91在线 | 亚洲欧洲日产国产 最新 | good神马电影伦理午夜 | 色撸网在线视频 | 亚洲精品无码成人A片在线小说 | 美女祼体添鸡把图片 | 成人在线网 | 日韩18视频在线观看 | 麻花豆传媒剧在线MV免费版特色 | 成人黄色片网站 | 国产午夜男女爽爽爽爽爽 | 天天躁日日躁狠狠躁中文字幕 | 翁公与小莹在客厅激情 | 91蜜桃麻豆 | 一个人看的视频在线观看高清 | 99久久久国产精品免费牛牛四川 | 在线岛国片免费观看无码 | 第四色播色中色 | 亚洲国产精品色情20242024 | 色天天色综合 | 午夜精品视频在线观看 | 中文一区在线观看 | 亚洲一品AV片观看五月色婷婷 | 中出白虎| 久久人人澡人人爽人人爱 | 精品无码一区二区三区不卡 | 色婷婷色丁香 | 久久瑟瑟 | 亚洲欧洲无码AV在线观看你懂的 | 无码人妻毛片丰满熟妇区毛片国产 | 精品无码国产污污污免费网站2 | 中国内谢 | 最近的2024中文字幕国语版 小说 | 和少妇人妻邻居做爰无码 | 国产老女人一区二区A片 | 国产精品一区二区三区四区五区 | 国产亚洲情侣久久精品 | 男男高H啪肉Np文多攻多一受 | 久久99精品久久久久久秒播放器 | 2017日本在线伦理片 | 天天天天夜夜夜夜爱爱爱爱 | 在线高清无码欧美久章草 | 海角国精产品一区一区三区糖心 | 中文天堂 | 国产午夜精品久久理论片 | 国产做A爱片久久毛片A片高清 | 亚洲第一成人无码A片 | 天天综合久久 | 男人把我添到了高潮A片 | www日韩| 国产凸凹视频熟女A片 | 国产欧美日韩国产高清 | a片地址| 精品国产天堂综合一区在线 | 精品 在线 视频 亚洲 | 含紧一点H.边做边走教官 | 国产精品久久久久久无码不卡 | 午夜时刻免费入口 | 欧美无人区码卡二卡3卡4乱码 | 国产不卡视频一区二区三区 | 欧美.亚洲.日韩.天堂 | 久久国产精品人妻一区二区 | 久久久久久久国产免费看 | 中国精品久久精品三级 | 国产一级 黄 片 | 国产又湿又黄又硬又刺激视频 | 国产悠悠视频在线播放 | 丁香婷婷久久大综合 | 日本免费www | 无人视频在线观看视频高清视频 | 乱人妻人伦中文字幕 | 国产 偷拍 在线 福利 | 日本熟妇乱人免费视频 | 男人天堂第七色 | 三级理论中文字幕在线播放 | 老湿影院色情下 | 国产剧情原创中文片在线 | 免费一级肉体全黄毛片 | _日韩人妻无码一区二区三区 | 成人午夜精品无码区久久漫画日本 | 日韩欧美中文字幕无码 | 精品视频在线播放 | 国产成人精品一区二区三区影院 | 亚洲国产精品无码成人A片小说 | 中文字幕资源在线 | 首页av | 十二寡妇肉床艳史邵氏小说 | 天天射天天拍 | 不卡视频一区二区三区 | 国产美女无遮挡裸体毛片A片软件 |