91免费永久在-91免费永久在线地址-91免费在-91免费在线-91免费在线观看-91免费在线观看视频-91免费在线看-91免费在线看片-91免费在线视-91免费在线视频

entretenimento

Senado conclui vota??o da reforma da Previdência; texto segue para promulga??o

fgdfpf

13 Sep 2025(atualizado 13/09/2025 às 12h24)

Após oito meses, desde que chegou à Camara, em fevereiro, a reforma da Previdência teve a tramita??o

Temas

Compartilhe

Governo garante energia gratuita para famílias de baixa rendaSenado conclui vota??o da reforma da Previdência; texto segue para promulga??o

Senado conclui vota??o da reforma da Previdência; texto segue para promulga??o

Após oito meses,??odareformadaPrevidênciatextosegueparapromulga??free slot machine games no download or registration desde que chegou à Camara, em fevereiro, a reforma da Previdência teve a tramita??o concluída no Congresso com a última sess?o de vota??o nesta quarta-feira (23) no Senado.

O texto aprovado será agora promulgado pelo Congresso. As novas regras entram em vigor na data da promulga??o, exceto as alíquotas de contribui??o, que passam a valer após 90 dias.

Entenda ponto a ponto a proposta aprovada em 2o turno no Senado

O presidente do Senado, Davi Alcolumbre (DEM-AP), afirmou que a proposta será promulgada até o dia 19 de novembro. Ele quer esperar o retorno do presidente Jair Bolsonaro ao Brasil para a promulga??o da PEC. Bolsonaro está em viagem oficial a países da ásia. O presidente deve retornar a Brasília no próximo dia 31.

"Vou compatibilizar uma data em que a gente possa ter a presen?a, na promulga??o dessa emenda constitucional, nós faremos o convite ao presidente da República, ao vice-presidente. Acho que será um dia histórico para o Brasil", disse.

Na noite desta ter?a-feira, os senadores já haviam votado o texto-base da proposta de emenda à Constitui??o (PEC) e rejeitaram dois destaques – propostas de mudan?as no texto votadas separadamente (veja mais abaixo).

A sess?o desta manh? foi convocada para a análise de outros dois destaques – um da bancada do PT, outro da Rede. Após um acordo, porém, o destaque da Rede, que poderia trazer um impacto de R$ 53,2 bilh?es, foi retirado.

A proposta inicial do governo previa economia de R$ 1,2 trilh?o em 10 anos. Com as altera??es feitas pelo Congresso, caiu para R$ 800 bilh?es em 10 anos. Com a derrubada dos destaques, foi mantida a economia prevista.

Antes da ordem do dia ser aberta, Davi Alcolumbre, se reuniu com alguns senadores, entre eles Tasso Jereissati (PSDB-CE), relator da PEC, Fernando Bezerra Coelho (MDB-PE), líder do governo, e Humberto Costa (PT-PE), líder do partido, para discutir a vota??o dos destaques.

Aposentadoria especial

Houve um acordo, com a participa??o do governo e da oposi??o, para que o destaque do PT fosse votado em plenário, desde que o assunto fosse regulamentado posteriormente por meio de um projeto de lei complementar. O destaque foi aprovado por unanimidade, com 78 votos.

A mudan?a proposta pelo PT permite a aposentadoria especial para quem realiza atividades de risco. Atualmente, a legisla??o já deixa brecha para este tipo de concess?o – segundo o secretário da Previdência, Rogério Marinho, a judicializa??o com esse tipo de concess?o chega a 70% das aposentadorias especiais no país.

Marinho afirma a aprova??o do destaque n?o trará impactos justamente por conta da regulamenta??o por meio deste projeto, que será enviado pelo governo na próxima quarta-feira e apresentado por um senador.

"Nos comprometemos todos a mandar um projeto de lei complementar para come?ar a tramitar aqui no Senado da República", afirmou Marinho. "Esse projeto vai definir quais ser?o os critérios de concess?o para evitar essa judicializa??o, que hoje chega a quase 70% das concess?es de aposentadoria especial no país."

Destaques rejeitados nesta ter?a-feira:

Destaque do PDT: Este trecho da proposta revoga regras atuais da Previdência (como aposentadoria por tempo de contribui??o) para dar vez às novas normas da PEC. O PDT, como é contra a reforma, n?o quer que as regras atuais sejam alteradas, por isso apresentou destaque. Economia estimada com a medida: R$ 148,6 bilh?es. Placar: Sim 57 votos (para manter o texto); N?o 20 votos.Destaque do PROS: Trecho que reconhece a convers?o de tempo especial em comum, ao segurado do Regime Geral de Previdência, que comprovar tempo de efetivo exercício de atividade sujeita a condi??es especiais que efetivamente prejudiquem a saúde. Placar: Sim 57 votos; N?o 19 votos.

Acordo

Na noite desta ter?a-feira, os senadores chegaram a analisar e rejeitar dois destaques, do PROS e do PDT. Porém, após dúvidas a respeito do destaque do PT sobre periculosidade, Alcolumbre encerrou a sess?o e encomendou um estudo da área técnica sobre o assunto.

O líder do governo no Senado, Fernando Bezerra Coelho (MDB-PE), chegou a dizer na noite de ter?a-feira que a aprova??o desse destaque geraria uma redu??o na economia da reforma de pelo menos cerca de R$ 20 bilh?es em 10 anos.

Atualmente, desde a promulga??o da Constitui??o e com uma lei de 1995, há um vácuo jurídico que permite concess?es de aposentadoria especial para diversas categorias, sem que sejam estabelecidos critérios para isso.

Antes da aprova??o do destaque, a PEC vedava a aposentadoria especial por “enquadramento de periculosidade” – permitindo apenas para casos de exposi??o a agentes nocivos. A mudan?a proposta pelo PT retirou essa veda??o para, por exemplo, garantir aposentadoria especial a empregados de áreas de periculosidade, caso dos vigilantes que trabalham armados.

Após reuni?o com senadores, Marinho afirmou que há um “consenso” entre todos os parlamentares a respeito da apresenta??o de um projeto de lei complementar para regulamentar o assunto.

O acordo é para que seja dada urgência deste texto regulatório na Casa.

“E o Alcolumbre vai conversar com o Maia pra que o mesmo ocorra no ambito da Camara Federal”, disse. “Eu acho que foi um acordo muito bom porque preserva os R$ 800 bilh?es, quer dizer, n?o há nenhuma perda do ponto de vista fiscal e, ao mesmo tempo, corrige uma série distor??o que existe hoje nesse regime de concess?o de previdências especiais.”

Questionado se, enquanto o projeto de lei n?o for aprovado, haverá a previs?o de impacto na economia, o relator da PEC, Tasso Jereissati (PSDB-CE), negou.

“O impacto disso aí n?o é imediato”, disse. “é compromisso nosso, de todas as Casas, todos os partidos, aprovar imediatamente [o projeto de lei complementar].”

Periculosidade

Segundo o presidente do Senado, Davi Alcolumbre (DEM-AP), até 19 de novembro a reforma deve ser promulgada.

Alcolumbre disse querer aguardar o retorno do presidente Jair Bolsonaro da viagem à ásia e a "organiza??o" da PEC paralela, além do projeto sobre periculosidade.

"O governo se comprometeu a fazer o PLP para regulamentar periculosidade. Esse projeto vai iniciar no Senado. Que a a gente possa, na semana que vem, construir a reda??o do texto com o governo, votar na CCJ e no plenário, encaminhar para Camara. E aí poder fazer a promulga??o com a presen?a do presidente da República, do Rodrigo Maia", afirmou Alcolumbre.

De acordo com ele, o projeto será apresentado pelo líder do MDB no Senado, Eduardo Braga (AM), para garantir aposentadoria especial para atividades de risco, n?o apenas a atividades expostas a agentes nocivos. Essa proposta será derivada do destaque de plenário do PT.

Questionado se a promulga??o da reforma depende da aprova??o do projeto, o presidente do Senado respondeu que n?o. "Isso pode dar uma interpreta??o equivocada, n?o tem 'se'", acrescentou.

Entenda as mudan?as para o Regime Geral (RGPS)

Idade mínima

Como é hoje: N?o existe idade mínima. Como ficou: 62 anos mulher/ 65 anos homem.

Tempo de contribui??o

Como é hoje: 15 anos de contribui??o para se aposentar por idade (60 anos mulher/ 65 anos homem). Há ainda a aposentadoria por tempo de contribui??o, independentemente da idade: 30 anos mulher / 35 anos homem. Como ficou: 15 anos mulher / 20 anos homem.

Cálculo da aposentadoria

Como é hoje: Média dos 80% maiores salários.Como ficou: 60% da média de todos os salários + 2% por ano de contribui??o que exceder 15 anos mulher / 20 anos homem.

Aposentadoria integral

Como é hoje: Fórmula 86/96. A soma entre o tempo de contribui??o e a idade tem que ser de 86 pontos para mulheres e 96 pontos para homens. Essa fórmula subiria periodicamente até atingir 90/100. Como ficou: é alcan?ada com tempo de contribui??o de 35 anos mulher/ 40 anos homem. O valor do benefício pode ultrapassar 100% da média salarial se o trabalhador seguir na ativa após esse período.

Alíquotas de contribui??o

Como é hoje: Existem três faixas de alíquotas de contribui??o, de 8%, 9% e 11%. A alíquota incide até o limite do teto do INSS, atualmente fixado em R$ 5.839,45. Como ficou: Novas faixas de alíquotas efetivas, que variam de 7,5% a 11,69%, limitadas ao teto do INSS.

Regras de transi??o

Sistema de pontos: tempo de contribui??o e idade têm que somar 86 mulher/ 96 homem em 2019. Aumenta um ponto a cada ano até chegar a 100 pontos mulher (2033) e 105 pontos homem (2028). Quem completar o tempo de contribui??o de 30 mulher/35 homem, terá que cumprir a idade mínima de uma tabela, que come?a em 56 anos mulher/61 homem e chega a 62 anos mulher (em 2031) e 65 homem (em 2027). Pedágio 50%: quem está a 2 anos de cumprir o tempo de contribui??o mínimo (30 mulher/35 homem) paga pedágio de 50% do tempo restante. Pedágio de 100%: Mulheres que têm 57 anos e homens que têm 60 anos podem se aposentar dobrando o tempo que faltaria para completar o tempo de contribui??o. Aposentadoria por idade: Já é de 65 anos para homens. No caso das mulheres, a idade mínima vai subir seis meses a cada ano, até atingir 62 anos em 2023. Já o tempo de contribui??o será de 15 anos para homens e mulheres.

Entenda as mudan?as para servidores da Uni?o (RRPS)

Critérios para aposentadoria

Como é hoje: Tem duas possibilidades. 1) Com proventos proporcionais: 60 anos mulher/65 anos homem + 10 anos de exercício no servi?o público + 5 anos no cargo; 2) Com proventos integrais: 55 anos de idade + 30 de contribui??o, se mulher; e 60 anos de idade + 35 de contribui??o, se homem + 10 anos de exercício no servi?o público + 5 anos no cargo Como ficou: 62 anos mulher/ 65 anos homem + 25 anos de contribui??o + 10 anos de exercício no servi?o público + 5 anos no cargo.

Cálculo da aposentadoria

No caso dos servidores, há regras diferenciadas que permitem ao aposentado receber o salário integral que recebia na ativa (integralidade) e ter os benefícios reajustados de acordo com os funcionários da ativa (paridade).

A regra geral

Como é hoje: 80% da média de todos os salários. Como ficou: 60% da média de todos os salários + 2% por ano de contribui??o que exceder 20 anos para ambos os sexos.

Alíquotas de contribui??o

Como é hoje: Duas formas.

1) Ingresso até 2013 sem ades?o à Funpresp: 11% sobre todo o vencimento.

2) A partir de 2013 e filiados à Funpresp: 11% até o teto do RGPS

Como ficou: Várias faixas de alíquotas efetivas de contribui??o, que v?o de 7,5% a 22%, e excedem o teto do INSS.

Regras de transi??o

1) Idade mínima de 56 anos mulher /61 anos homem em 2019; passa para 57 anos mulher/62 anos homem em 2022

30 anos de contribui??o mulher/ 35 anos homem20 anos de servi?o público5 anos no cargo

Sistema de pontos que soma idade e tempo de contribui??o, partindo de 86/96 em 2019 e chegando a 100 pontos mulher (em 2033) e 105 pontos homem (2028)

2) Pedágio de 100%: Mulheres que têm 57 anos e homens que têm 60 anos podem se aposentar dobrando o tempo que faltaria para completar o tempo de contribui??o. Com isso, ter?o direito a paridade (benefícios reajustados pelo mesmo percentual do que os funcionários da ativa) e integralidade (último salário da carreira).

Entenda as mudan?as para categorias especiais

Policiais federais (PF, rodoviários, ferroviários, legislativos) e agentes penitenciários e socioeducativos

Como é hoje: Agentes penitenciários e socioeducativos n?o têm aposentadoria especial.

Policiais: Tempo de contribui??o de 25 anos mulher/ 30 anos homem + tempo de exercício de 15 anos mulher/ 20 anos homem.

Como ficou: Inclus?o das demais categorias.

Regra geral: 55 anos de idade + 30 anos de contribui??o + 25 anos de tempo de exercício. Igual para ambos os sexos.

Professores

Como é hoje: Há regras diferentes para professores do setor público e do setor privado.

Professor setor público: Idade mínima de 50 anos mulher/55 anos homem + 25 anos de contribui??o mulher/30 anos de contribui??o homem + 10 anos no servi?o público + 5 anos no cargo

Professor setor privado: exige-se apenas tempo de contribui??o de 25 anos mulher/30 anos homem.

Como ficou: Mantém regras diferentes para professores do setor público e privado.

Professor setor público: 57 anos mulher/60 anos homem + 25 anos de contribui??o + 10 anos no servi?o público + 5 anos no cargo.

Professor setor privado: 57 anos mulher/ 60 anos homem + 25 anos de contribui??o.

Entenda outros pontos

Pens?o por morte

Como é hoje: Tem regras diferentes para RPPS e RGPS.

1) RPPS: 100% do valor do benefício até o teto do INSS + 70% da parcela que superar o teto do RGPS

2) RGPS: 100% do benefício, respeitando o teto do INSS.

Como ficou: 60% do valor do benefício + 10% por dependente adicional, até o limite de 100%. N?o pode ser inferior ao salário mínimo.

Acúmulo de pens?o e aposentadoria

Como é hoje: é permitido o acúmulo de benefícios, inclusive de diferentes regimes. Como ficou: O beneficiário tem direito ao benefício integral de maior valor + percentual do segundo benefício. + 80% do que chega a 1 salário mínimo+ 60% entre 1 e 2 salários mínimos+ 40% entre 2 e 3 salários mínimos+ 20% entre 3 e 4 salários mínimos+ 10% acima de 4 salários mínimos

O que n?o mudou

Abono salarial

S?o elegíveis trabalhadores que recebem até 2 salários mínimos.

BPC

1 salário mínimo para idosos carentes com mais de 65 anos.

Aposentadoria rural

55 anos mulher /60 anos homem + 15 anos de contribui??o.

Salário família e auxílio-reclus?o

Prevê os benefícios para os dependentes dos segurados de baixa renda (hoje, quem recebe abaixo de R$ 1.364,43).

NEWSLETTER GRATUITA

Nexo | Hoje

Tecnologia impulsiona a produtividade no campo Paraná Valor Econ?mico.txt

Ou?a o canto, veja foto e saiba mais de 15 aves típicas da fauna brasileira moda e os enciclopédia lazer.

GRáFICOS

nos eixos

The_US_island_with_no_cars_and_one_horse_for_every_person.txt

Entenda por que fazer exames regulares é essencial para a preven??o de doen?as cr?nicas foco e os foco moda.

Navegue por temas

Aeroporto Salgado Filho retoma embarque e desembarque; entenda opera??o Cursos do Senac ampliam reinser??o dos internos do sistema prisional capixaba FOTOS: veja os bastidores das filmagens do Globo Repórter na Floresta da Tijuca IA, machine learning e bots impulsionam a qualidade dos servi?os de energia Pará alcan?a menor índice de desmatamento dos últimos dez anos Sabores da Bahia: aprenda a fazer Godó de banana verde Mulher morre e homens ficam feridos em acidente, em Goiás QUIZ: Você lembra de que novelas s?o esses personagens inesquecíveis? Governo espera que inje??o de crédito no RS acelere retomada da economia gaúcha no 2o semestre 15 vezes em que o Globo Repórter subiu e explorou as serras do Brasil
中文字幕日本特黄AA毛片 | 国产精品露脸脏话对白 | 成人A片产无码免费奶头小说 | 国产在线观看不卡免费高清 | 色多多成人版污污网站APP大全 | 一区二区三区日韩免费播放 | 日本一道一区二区视频 | 国产日产精品久久久久快鸭 | 亚洲a视频在线 | 91精品国产亚洲爽啪在线观看 | 奇米777四色影视 | 2021日日摸夜夜添夜夜添影院 | 色播电影网站 | 99色视频在线观看 | 国产真人性做爰视频免费40分钟 | 亚洲aaaa级特黄毛片 | 午夜电影播放器 | 日本亚洲欧洲免费旡码 | 久青草免费视频 | 丁香网址 | 国产三级在线看 | 日本高清在线观看视频www | 伊人激情综合网 | 激烈娇喘叫床声床震爽文 | 99这里只有是精品2 9I看片成人免费 | 在车里被弄了H野战 | 亚洲日本中文字幕在线 | 中文无字幕一本码专区 | 久久国产免费 | 波多野结衣精品一区二区三区 | 久久久久久久网 | 黄色在线观看www | 波多野结衣中文一区 | 色青片大全电影国语 | 免费精品国偷自产在线读大二 | 亚洲国产精品二区久久 | 日日碰狠狠躁久久躁婷婷 | 亚洲在线成色综合网站 | 91天堂影院| 人人看电影网站 | 一本到亚洲网 | 色综合久久久久 | 日本三级香港三级久久99 | 97视频人人 | 日本在线看 | 国产成人精品免费久久久久 | 在线视频www777788coom | 无码无遮挡成人A片 | 97精品国产福利一区二区三区 | 久久久久久久国产免费看 | 糖心VLOG精品一区二区 | 一区二区三区福利 | 国色天香AV在线观看免费 | 成人午夜电影福利免费 | yy成人影院| 欧美精品第三页 | 麻豆果冻传媒2024精品传媒一区下载 | 美国伊人 | 秋霞影音先锋一区二区 | 亚洲乱码日产精品BD在线下载 | 天天做日日爱 | 欧美日韩a级a | 四虎在线影视 | 欧美videos人牛交 | 亚洲国产精品综合久久久 | 中文字幕国产在线 | 蜜桃在线观看无码免费 | 五月婷婷综合在线视频 | 无码人妻丰满熟妇A片护士电影 | 好屌草这里只有精品 | 巨肉超污巨黄H文小短文双男 | 看三d大片. | 国产精品人妻久久久999 | 狠狠躁日日躁夜夜躁A片 | 亚洲一级在线观看 | 成人福利免费在线观看 | 亚欧洲精品在线视频免费观看 | 午夜精品九九九九99蜜桃 | 欧美性受 | 成人影院YY111111在线 | 狠狠地撸2015最新版 | 蜜桃精品免费久久久久影院 | 99久久99久久精品免费看子伦 | 一起探恋爱综艺在线观看第八期 | 日本高清在线看片免费视频 | 日本韩国三级观看 | 久久久无码精品成人A片 | 国产日韩欧美另类重口在线观看 | 国精产品888 | 无码一区二区在线欧洲 | 成年人看的黄色 | 丝袜亚洲另类欧美变态 | 国产精品人人做人人爽人人添 | 暗卫CAO烂王爷屁股眼H | 99精品久久99久久久久 | 日本卡一卡二卡三卡四免费 | 久久一日本道色综合久久m 久久一日本道色综合久 | 亚洲字幕AV一区二区三区四区 | 午夜A级理论片左线播放 | 久久不卡免费视频 | 亚洲另类激情综合偷自拍图 | 草莓丝瓜视频下载-丝瓜视18岁 | 色月丁香| 国产偷抇久久精品A片图片 国产偷国产偷亚州清高APP | 丁香最新网址 | 性一交一乱一A片WWW | 一本大道熟女人妻中文字幕在线 | A片试看120分钟做受视频 | 老司机午夜精品视频在线观看免费 | 亚洲AV无码A片一区二区三区 | 日本高清视频一区二区 | 中文一级片| 国产 亚洲 中文在线 字幕 | A片人人澡C片人人人妻付费 | 国产精品资源站 | 日韩免费毛片 | 欧美肥婆videos另类 | 韩国日本三级在线播放 | 99re免费在线视频 | 黄色成年视频 | 欧美国产亚洲一区二区三区 | 五月丁香综合缴情六月 | 国产成人无精品久久久久国语 | 精品日本亚洲一区二区三区 | 国产精品高潮呻吟AV久久 | 国精品日韩欧美一区二区三区 | 蜜桃综合 | 全黄a免费一级毛片人人爱 全古装一级毛片大全 | 欧美性高清hd | 亚洲一区二区三区高清 | 欧美视频在线观看 | 人人澡 人人澡 人人看欧美 | 一级毛片一级毛片一级毛片一级毛片 | 少妇做爰又色又紧夜视频 | 香蕉人人超人人超碰超国产 | 日韩插啊免费视频在线观看 | 日本一在线中文字幕天堂 | 91综合久久久久婷婷 | 亚洲AV无码A片一区二区三区 | 在线成人免费观看国产精品 | 亚洲熟女乱色综合亚洲小说 | 漂亮人妻被强中文字幕 | 亚洲成色综合网站在线 | 我看一级黄色片 | 欧美熟妇乱人伦A片免费高清 | 亚洲最大色网 | 日韩午夜| 3D肉蒲团之极乐宝鉴8K影院 | 免费日韩中文字幕高清电影 | 伊人久在线观看视频 | 国产玖玖玖精品视频 | 91精品手机国产在线观 | 国产亚洲精品久久孕妇呦呦你懂 | 亚洲高清在线不卡中文字幕网 | 午夜久久网 | 国产视频精品免费 | 2020精品极品国产色在线观看 | 99精品久久久久久久免费看蜜月 | 影音先锋中文无码一区 | 成人无码日本一区二区三视 | 揄拍自拍| 地狱天堂2019完整版免费观看 | 色97色| 能看的黄色网址 | 狠狠干狠狠干狠狠干 | 最近中文字幕完整免费视频 | 亚洲欧洲精品成人久久曰影片 | 日本在线日本中文字幕日本在线视频播放 | 欧美亚洲尤物久久精品 | 中国字幕免费观看 | 亚洲丰满女人ass硕大 | 一级做a爱过程免费视频超级 | 欧美精品一区二区三区四区 | 国产 日韩 欧美 综合 激情 | 四虎官方影库首页 | 国产精品久久福利网站 | 7723日本电影免费观看完整版 | 甜涩性爱下载 | 狠狠亚洲丁香综合久久 | 日日噜噜夜夜狠狠视频欧美人 | 成人国产mv免费视频 | 看全黄大色黄大片美女mmm | 97综合久久| 插一插射一射视频 | 精品久久久一二三区 | 丁香婷婷在线观看 | 免费的成品短视频app推荐 | 中文字幕日韩视频 | 精品剧情v国产在线麻豆 | 免费看污网站 | 韩国高清不卡一区二区 | 2022年亚洲午夜一区二区福利 | 色猫直播 | 成人免费精品网站在线观看影片 | 精品91自产拍在线观看99re | 色哟哟最新在线观看入口 | 一级生活毛片 | 天美在线观看 | 黄色毛片网 | 露胸和屁股衣服的衣服 | 爱豆传媒在线观看视频 | 国产精品色情一区二区三区 | 精品国产乱码久久久久久口爆 | 免费国产黄网站在线看品善网 | 狠狠干网站 | 美国特级毛片 | 色播五月激情五月 | 国产激情久久久久影 | 国产一国产一级毛片视频在线 | 国产一及毛片 | 薄冰电视剧全集40完整版 | 久热热热 | 无码精品一区二区三区视频色欲网 | 口内射精颜射极品合集 | 色情婷婷 | 狠狠 干很很 撸 | 日韩经典欧美精品一区 | 福利一区三区 | 国产精品人人妻人色五月 | 小小视频资源免费观看高清 | 男人猛躁进女人的毛片A片小说 | 先锋资源久久 | 国产在线不卡 | 女日韩优在线 | 乱子轮熟睡1区 | 久久国产精品免费网站 | 久久久免费的精品 | 国产无遮挡A片无码免费软件 | 成人亚洲区无码偷拍 | 中文字幕精品波多野结衣 | www久久精品 | 免费无遮挡无码H肉日本动漫 | 亚欧美综合 | 辽宁老熟女高潮狂叫视频 | 玩弄丰满奶水的女邻居 | 国产精品人妻午夜福利 | 香蕉伊人影院在线观看 | 九九爱视频| 色综合精品久久久久久久 | 乱系列140肉艳1一12 | 久久久欧美国产精品人妻噜噜 | 中文字幕福利视频在线一区 | 久草三级 | 国产福利一区二区三区在线视频 | 亚洲一级视频在线观看 | 欧美阿v视频在线大全 | 18禁男女无遮挡羞羞视频免 | 奇米四色影院 | 色天天综合网色鬼综合 | 亚洲日韩视频 | 免费黄色三级 | 亚洲国产在线精品国自产拍五月 | 国产精品毛片一区 | 午夜一区欧美二区高清三区 | 中文日产无乱码AV在线观 | 伊人情人网综合 | 日韩不卡在线观看视频不卡 | 里番本子侵犯肉全彩A片视频一区 | 性夜黄A片爽爽免费视频 | 在线观看中文字幕 | 色中色网| 欧美成人精品第一区二区三区 | 国精产品一区一区三区免费视频 | 自拍 亚洲 偷拍 青涩 | 五月天婷婷精品免费视频 | 亚洲欧洲日产国码久在线 | JIZZ老师护士 | 一体验区试看120秒 一体一道久久88色合综合网 | 99国产精品九九视频免费看 | 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频欧美 | 日本成人免费在线视频 | 粗大的内捧猛烈进出A片黄 粗大的内捧猛烈进出A片小说 | 欧美激情内射喷水高潮 | A级成人毛片免费视频高清 a天堂v | 国产精品久久久久久一级毛片 | 少妇高潮A片特黄久久精品网 | 国产精品1234区 | 蜜桃色欲AV久久无码精品 | 国产精品扒开腿做爽爽爽A片软件 | 五月婷婷开心 中文字幕 | 欧美成人精品一区二区免费 | 欧美老妇视频 | 人人添人人麦人人爽夜欢视频 | 91字幕| 快穿被各种男主强好爽H | A级毛片无码久久精品免费 a级毛片在线免费 | 精品久久日产国产一二三区 | 日韩一区二区三区在线播放 | 蜜桃视频在线观看免费视频网站WWW | 国产精品无码AV在线观小说 | 精品不卡高清视频在线观看 | 日本在线精品视频 | 日本午夜精品久久久无码 | 日韩国产一区二区三区四区五区 | 中文字幕色视频 | 黄在线网站 | 国产又黄又爽又色视频免费软件 | 91在线视频网址 | 97视频免费在线 | 国产玖玖在线 | 国产五月婷婷 | 国产一区二区三区四区五在线观看 | 亚洲婷婷六月 | 国产女人第一次做爰视频 | 乱码视频午夜间在线观看 | 国产亚洲精品成人AA片 | 国产免费网址 | 午夜欧美 | 色综合激情 | 国产伦精品一区二区三区免费观看 | 国产成人精品日本亚洲语言 | 国产色精品久久人妻无码看片软件 | 亚洲图片欧美文学小说激情 | 国产精品99精品无码视亚 | 亚洲AV无码一区二区A片成人 | 欧美激情在线播放一区二区三区 | 级毛片久久久毛片精品毛片 | 亚洲欧美日韩国产专区一区 | 国产伦精品一区二区三区免.费 | 91制片厂制作果冻传媒所有 | 国精产品网曝黑料在线观看 | A级成人毛片免费视频高清 a天堂v | 无人在线观看免费高清直播视频 | 国产亚洲精品A片久久久 | 亚洲精品嫩草AV在线观看 | 97丨九色丨国产人妻熟女 | 午夜免费网站 | 偷看洗澡好多毛 | 久久国产精品999 | 精品一品国产午夜福利视频 | 狠狠色丁香婷婷久久综合 | 91欧美亚洲| 最新黄色网址在线观看 | h片免费| 亚洲中字慕日产2024 | a级毛片在线免费 | 久久综合五月开心婷婷深深爱 | 李小璐不雅视频21秒 | 国产精品婷婷五月久久久久 | 伊人中文字幕波多野结衣 | 美国无人区 | 2020中文字幕乱码免费 | 人妻仑乱A级毛片免费看 | jizzjizz国产精品久久 | 99久久精品免费看国产一区二区 | 视频区 国产 图片区 小说区 | 国产亚洲精品久久久久久老妇小说 | 欧美日本一区二区三区生 | 瑟瑟网站免费网站入口 | 欧美乱大交xxxxx在线观看 | 黑人巨大粗xxxxxx | 两性午夜欧美高清做性 | 国产精美视频 | 高清大片国产片 | 国产午夜高潮熟女精品AV | 欧美videos娇小 | 精品亚洲麻豆1区2区3区 | 国产自偷 | 人人干视频在线观看 | A级毛片无码久久精品免费 a级毛片在线免费 | 一区二区三区四区免费视频 | 舌头伸进去添少妇好爽高潮 | 亚洲欧美日本综合一区二区三区 | 亚洲女同在线观看 | 五月天黄色网址 | 婷婷综合在线观看丁香 | 钻女神胯vk| 日本精品无码特级毛片 | 日韩美女视频一区 | 操美女国产 | 真实国产精品视频国产网 | 国产精品久线观看视频 | 视频69式| 少妇被又大又粗又爽毛片久久黑人 | 精品卡一卡二卡三国色天香 | 日本欧美一区二区三区不卡视频 | 色资源二区在线视频 | 少妇人妻真实偷人精品视频 | 三级黄毛片 | 免费爱爱网址 | 最新亚洲精品国自产在线 | va亚洲va日韩不卡在线观看 | 国产免费黄色网址 | 熟女丰满老熟女熟妇 | 老司机午夜免费福利视频 | 精品少妇一区二区三区A片 精品日本亚洲一区二区三区 | 精品综合久久久久久97超人 | 性欧美video在线播放 | 香港三级日本三级a视频 | 欧美啪啪小视频 | 久久久久国产精品免费 | 欧美伊久线香蕉线新在线 | 国语92午夜福利2000 | 婷婷在线视频 | 婷婷丁香综合网 | 欧洲色综合 | 亚洲高清免费在线观看 | 岳的下面好紧好爽视频 | 人澡人爽精品A片一区 | 人人看人人看 | 久久日本无码一区二区三区 | 国产黄A三级三级三级AV在线看 | 69国产成人网站 | 青草免费在线观看 | 欧美精品一区二区在线观看 | 麻豆AV久久无码精品九九 | 久久精品午夜一区二区福利 | 韩国伦理电影在钱看线 | 亚洲免费三级 | 清纯女高中生沦陷H公交车 清纯校花挨脔日常H惩罚视频 | 久久久久久久99精品免费观看 | 日韩在线观看精品 | 欧美成人天天综合在线视色 | 黄页在线免费观看 | 日韩精品免费观看 | 日本少妇做爰大尺裸体 | 黄网站免费永久在线观看下载 | av影音先锋天堂网 | 亚洲精品国产一区二区贰佰信息网 | 日本一本久 | 亚瑟在线中文影院 | 在线观看日本污污ww网站 | 日韩午夜欧美精品一二三四区 | 亚洲国产成人一区二区在线 | 2020年日本高清一卡二卡三卡四卡 | 免费视频在线观看网站 | 老少做爰XXXXHD老少配 | 久久精品波多野结衣 | 久久精品无码欧美成人一区 | 久久国产精品一区免费下载 | 韩国伦理电影播放伦理电影网站 | 国产免费午夜a无码v视频 | 视频一区国产第一页 | 亚洲精品拍拍央视网出文 | 国产AV一区二区三区天堂综合网 | 日韩精品中文字幕在线观看 | 免费国产美女爽到喷出水来视频 | 日韩视频区 | 国内自拍小视频 | 亚洲 综合 欧美在线 精品 | 日本 韩国 三级 国产 欧美 | 91网站免费在线观看 | 黄色软件草莓丝瓜秋葵安卓下载破解版大全 | 天天色情| 在线精品国产一区二区 | 久久久久久久久国产 | 亚洲国产一线二线三线 | 精品久久免费视频 | 日韩福利视频 | 欧美性xxxx极品高清3d | 国内美女自拍在线视频观看 | 97久久超碰中文字幕 | 午夜亚洲国产理论片4080 | 国产亚洲午夜精品a一区二区 | 8x网站免费入口在线观看 | 欧美又大又粗又湿A片 | 一区二区三区福利 | 在线观看黄片 | 98在线福利网 | 伦理片2488电影伦理片 | 欧美激情bd高清在线播放 | 草草影院永久发布地址 | 工口里番h彩色无遮挡全彩 工口里番全彩全彩无遮挡 工口里番全彩无肉码3D啪啪 | 男女高潮又爽又黄又无遮挡 | 久久婷五月综合色啪网 | a色网站| 一级毛片两人添下面 | 韩国色情巜肉欲夜姬 | 一区二区三区观看 | 久久久91 | 精品自拍农村熟女少妇图片 | 一本久道热线在线 视频 | 宅男噜66免费看网站 | 精品人妻伦九区久久AAA片69 | 夜夜骑日日操 | 国产在线精彩视频 | 国产熟妇搡BBBB搡BBBB搡 | 97色伦图区97色伦综合图区 | 美国一级毛片免费 | 狠狠色综合7777久夜色撩人 | 四虎综合九九色九九综合色 | 欧美无人区码卡二卡3卡4乱码 | 国产成人黄网在线免 | 国产又色又爽又黄的网站在线一级 | 福利视频导航网址 | 日本在线看 | 亚洲の无码国产の无码步美 | 这里是九九伊人 | 双乳被幺公嗦到爽死小L | 污污又黄又爽免费的网站 | 51精品视频免费国产专区 | 欧美乱xxxxx 欧美噜噜噜 | 一级视频在线免费观看 | 亚洲免费三级 | 亚洲欧美精选 | 午夜精品福利在线导航小视频 | 一级做a爱过程免费视频超级 | 国产日韩欧美成人 | 先锋影音av无码第1页 | 欧美高清视频看片在线观看 | 免费无码无遮挡永久色情聊天 | 精品无人乱码一区二区三区 | 韩国最污禁网站免费观看 | 亚洲在线日韩伦理片 | 日本一区二区三区在线网 | 综合玖玖 | 奇米777在线视频 | 亚洲精品久久久久久中文 | 把手戳进美女尿口里动态图 | 少妇高潮特黄A片 | 亚洲香蕉网久久综合影院3p | 亚洲欧美精品无码大片在线观看 | 欧美三级aaa | 天堂资源8中文最新版在线 天堂资源8中文最新版 | 99热这里只有精品国产99热门精品 | 国产精品视频a | 啪啪小说网 | a级免费网站| 97色伦在线观看 | 天堂а√在线中文在线 | 亚洲午夜久久影院 | 天天色影视综合网 | 蜜桃在线观看无码免费 | 久久亚洲精品2017 | 国产精品制服丝袜亚洲欧美 | 久久久一级 | 国产毛片精品AV一区二区 | 热99re6久久精品 | 日本电影在线看正片 | 精品水蜜桃久久久久久久 | 久久三级影院 | 97人妻熟女中文免费视频 | 伦理电影网韩国伦理片 | 片黄免费| 好涨太粗进去用力快好深 | 中文字幕最新 | 四虎影视影院电影在线 | 五月激情综合网 | 色99久久久久高潮综合影院 | 国产真实乱xxxav | 一进一出男女啪啪120秒试看 | 久热国产在线视频 | 国产麻豆一区二区视频 | 性色AV乱码一区二区三区 | 国产精品人妻一区二区99 | 神马影院夜伦鲁鲁片 | 国产一级视频免费 | 国产精品国产三级国产普通话对白 | 日韩欧美在线视频一区二区 | 97九色 | 欧美日韩中文字幕在线手机版本 | 狠狠久久免费视频在线 | 性欧美video另类hd亚洲人 | 亚洲天天做日日做天天看2018 | 免费v片在线观看 | 狠狠的撸2016最新版 | 天天操天天射天天 | 久久香蕉国产线熟妇人妻 | 日本高清视频色视频免费 | 午夜欧美日韩在线视频播放 | 婷婷日日夜夜 | 国产黄色片一级 | 欧美在线看欧美高清视频免费 | 无码人妻深夜拍拍AAA片 | 91香蕉视频免费 | 亚洲欧美日本国产 | 扶着岳从后面挺进 | 四房播播婷婷基地 | 国产aaaaa一级毛片无下载 | 狠狠色婷婷综合天天久久丁香 | 午夜AV精品一区二区三区 | 狠狠搜| 欧美日韩国产亚洲一区二区三区 | 日产免费线路一二区 | 久久国产露脸老熟女熟69 | 欧美日韩精品一区二区在线播放 | 老司机综合网 | 国产在线播放一区二区 | 国产亚洲一区二区在线观看 | 强奷漂亮的女邻居完整版 | 卡一卡二卡三专区免费 | 无码八A片人妻少妇久久 | 国产精品久久久久久99人妻精品 | 四虎影视四虎在钱免费 | 欧美无人区码卡1卡2卡免费 | 国产露脸无码A区久久蘑菇 国产乱对白刺激视频 | 亚洲欧美一区二区三区在线 | 国产在线视频精品视频 | 欧美无人区码卡二卡3卡4免费 | 国产精品乱码一区二三区 | 91精品国产91久久综合 | 99国精产品 | 色你妹gif动态图片 色哦色哦哦色天天综合 | 制服丝袜中文字幕在线 | 一本久道久综合久久鬼色 | a级黄色片网站 | 亚洲制服欧美自拍另类 | 免费含羞草AV片成人 | 北京熟妇搡BBBB搡BBBB | 天天干b| 99精品免费视频 | 蜜臀久久99精品久久久久久做爰 | 久久99国产精品二区不卡 | 国产美女裸露无遮挡双奶A片游戏 | 精品在线视频一区 | 欧洲一卡2卡3卡4卡乱码视频 | 撸撸在线 | 黄色的网站在线观看 | 久久免费看少妇高潮A片JA小说 | 毕业时刻演员表 | 91免费视 | 国产情侣一区二区 | 亚洲精品久久久久无码精品 | 91精品国产色综合久久 | 五月色 网站| 天美传媒新剧国产网站 | 十二寡妇肉床艳史邵氏小说 | 在线亚洲v日韩v | 曰批全过程免费视频在线观看草莓 | 日本一曲二曲三曲高清 | 色天使视频| av免费网站不卡观看 | 亚洲阿v天堂在线2024 | 国产亚洲精品久久久999密臂 | 成人做爰A片免费看视频 | 亚洲日本成人 | 美日韩在线观看 | 东京热 影音 | 日本无翼乌邪恶彩色无摭挡3B | 九九99香蕉在线视频美国毛片 | 秋霞网午夜伦理国产 | 日产精品卡二卡三卡四卡乱码视频 | 午夜电影在线观免费 | 91免费国产在线观看 | 欧美色综合高清视频在线 | 亚洲日本无码精品无码白石麻衣 | 欧美色天使 | 91精品国产综合久久精品 | 一级毛片免费在线观看网站 | 国产真实乱人偷精品人妻图片 | 午夜性啪啪A片免费播放 | 青青青国产手机在线播放 | 强硬进入岳A片69色欲VA | 久久国产精品久久久久久久久久 | 亚洲专区视频 | www日本高清 | 成年女人免费观看视频 | 男女做爰全A片免费的看 | 99热在线免费 | 2020国产精品亚洲综合网 | 色综合小说天天综合网 | 88av免费观看 | 国产SUV精品一区二区四区三区 | 亚洲最大在线视频 | 日本久久99 | 真人作爱视频免费视频大全 | 潮吹美人鱼 | 亚洲天堂.com| 国内精品不卡一区二区三区 | 五月婷婷久久草 | 成年视频免费观看 | 精品欧美小视频在线观看 | 中文字幕一区婷婷久久 | 亚洲国产精品二区久久 | 亚洲无人区码二码三码区别图 | 久久综合九色综合97免费下载 | 五月婷丁香 | 国产av在在免费线观看美女 | 99久久精品无码一区二区毛片 | 黄色成人在线网站 | 九九久久国产精品大片 | 日本成人免费观看 | 国内精品偷拍在线观看 | 亚洲精品久久久久久无码AV | 国产黄色一级网站 | 日本无码熟妇人妻在线视频免费看 | 香蕉网站狼人久久五月亭亭 | chinesefree国产中文 | 中国最大成网人站亚洲 | 婷婷丁香九月 | a一级黄 | 韩国无码又爽又刺激的A片 韩日午夜在线资源一区二区 | 国精产品网曝黑料在线观看 | 97精品一区二区视频在线观看 | 香蕉AV亚洲精品一区二区 | 日韩欧美一区二区三区在线 | 窝窝午夜看片七次郎青草视频 | 国产AV亚洲一区精午夜麻豆 | 四虎2024国产最新地址 | 丁香五月综合缴清中文 | 国产精品自产拍在线观看中文 | 蝌蚪免费视频在线观看 | 天堂√在线官网 | 欧美中文一区 | 国产精品一区在线麻豆 | 99re6热精彩视频在线观看 | 久久精品av | 啊灬啊别停灬用力啊动态图 | 亚洲网友自拍 | 亚洲精品深夜AV无码一区二区 | 99精品热视频 | 国产性生大片免费观看性 | 欲爱免费观看高清完整版 | 国产福利在线观看免费第一福利 | av网站免费线看 | 久久久久久久网 | 成熟妇人A片免费看网站 | 97超碰护土香蕉 | 欧美一区二区三区播放 | 激烈啪啪啪动态图 | 国产乱人对白A片麻豆 | 97国产精品人妻无码免费 | 色情久久久AV熟女人妻网站 | 久久久国产精品无码人妻 | 最近免费视频中文字幕2018完整版 | 好男人www在线社区影院 | 丰满少妇夜夜爽爽高潮水 | 国产无套内射久久久国产 | 18成人片黄网站WWW | 成年人网站免费 | 久久久国产视频 | 国产无套内射久久久国产 | 98国产精品人妻无码免费 | 小泽玛利亚种子 | 四房播播婷婷基地 | 精品国产午夜福利在线观看 | 毛片A级毛片免费观看品善网 | 国产精品白浆流出视频 | 国产成人免费高清在线观看 | 国产又爽又黄无码无遮挡在线观看 | caoporn免费在线视频 | 国产A色情成人片 | 夜夜精品视频一区二区 | 免费的精品一区二区三区A片 | 国产精品黄网站免费进入 | 国产一有一级毛片视频 | 天天干天天操天天插 | 国产一级高清视频 | 免费视频不卡一区二区三区 | 综合一区无套内射中文字幕 | 国产日日操 | 国产午夜毛片 | 国产精品久久久久久夜夜夜夜 | 97久久伊人精品影院 | 国产色情一区二区不卡毛片 | 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕 | 精品亚洲一区二区三区在线播放 | yy直播不雅视频完整版 | 久久厕所精品国产精品亚洲 | 欧美人与牲动交xxxx | 天天碰夜夜操 | 3d肉蒲团快播种子 | 天天天天做夜夜夜做 | 欧美激情无码视频一二三 | 色精阁久艾草国产WWW | 真实国产熟女人妻AV17P | 国产一在线 | 国产精品色情一区二区三区 | 婷综合 | 欧美视频日韩专区午夜 | 色婷婷.com | 豪妇荡乳1一5潘金莲2在线 | 无码中文字幕免费一区二区蜜桃 | 亚洲精品国偷拍自产在线 | 日韩一级片网址 | 88永久华人| 樱花草WWW在线视频播放 | 嗯好爽快点插我视频在线播放 | 老司机午夜精品视频观看 | 受快穿被肉来肉去NP男男 | 国产欧美日韩中文视频在线 | 亚洲欧美一区二区三区久本道 | 国产精品高潮呻吟AV久久小说 | 特级做A爰片久久毛片A片国 | 好紧好湿太硬了我太爽了文字 | 日本高清在线视频手机 | 日本午夜福利无码高清 | 日日碰狠狠躁久久躁7777 | 日韩艹 | 加勒比AV一本大道香蕉大在线 | a色片| 成熟交BGMBGMBGM日本 | 国产又爽又黄无码无遮挡在线观看 | 免费无码一区二区三区A片视频 | 日本 片 成人 在线 日本 欧美 国产 | 久久天天躁狠狠躁夜夜躁 | 国产精品51麻豆CM传媒 | 伊人大相蕉在线看青青 | 日产国产精品久久久久久 | 天堂资源在线最新版地址下载8 | 国产精品久久久久久久久软件 | 亚洲图片你懂得 | 天天干夜干| 久艹在线视频 | 99爱视频| 亚洲 国产专区 校园 欧美 | 乱系列140章肉艳1一12 | 婷婷五月开心五月色情 | 四库影院884TT永久地址 |